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光榮榜——2008年度優秀員工頒獎



總經辦:  林國祥
  后勤主管,對自己分管的食堂、保安、綠化、車輛調配等后勤工作盡心盡力,任勞任怨,組織協調順暢。經常以身作則,帶領后勤人員義務主動加班加點,不計報酬,贏得了廣大后勤員工及公司領導的一致認可。

總經辦:  汪金龍
  網絡管理員,憑借嫻熟的網絡知識,隨叫隨到的工作熱情,被大家親切的稱為“電腦故障消防員”。虛擬系統的安裝使用,使一臺服務器相當于多臺服務器使用;防火墻策略設置及網管軟件的使用,在網絡帶寬不變的情況下,上網量增加了3倍。

人力資源部:黃勝如
    招聘培訓專員,在年前制造部暫時合并的特殊情況下的,積極靈活應對人員整合和培訓,做了大量工作。在人力資源制度改進方面頗有思路,組織能力和溝通能力優異,個人潛質突出。

外銷部:胡云超
  外銷員,銷售任務及回款完成情況都非常及時,做到了魚與熊掌的兼得。能主動收集市場信息并做出初步分析預測,在客戶的開發與維護方面也非常出色。

物流部:徐小娟
  五金庫帳務,她是一位工作非常細致的姑娘,對倉庫料件的發放及時準確,個人年內出勤率在部門內為滿勤。工作上非常配合上級領導的安排,處理事務積極有效。

品保部:韓東方
  檢板線員工,被稱為工序操作“活標準”。無論是操作方法、檢驗標準的熟練掌握情況,還是產品狀態標識、安全操作及6S工作都能做到標準明確,是其他員工參考的典范。

制造一部:肖海
    分解組長,對困擾分解工序已久的品質缺陷“膠氧”難題展開鉆研,提出將輸送線輪子更換,使“膠氧”缺陷由原來最多692張/月降至30-50張/月,使該不良率降低了95%。

制造一部:仝浩
  上膠主管,在近期工作中采納安巡員的意見,通過改變排廢管道閥門的開啟度將上膠機的廢氣全部吸入到焚燒爐中,并積極鉆研廢氣充分燃燒的方法,使焚燒爐由原來每天消耗480kg柴油降到到現在的基本零消耗,直接每天節約金額3000多元。現在在公司推行“5S”活動的進程中,又主動要求在上膠機實行,進步之大有目共睹!

制造一部:楊斌
  壓制工序員工,操作工作精準,全年無失誤。在組長不在的情況下能獨立操作設備并處理異常問題。數次發現生產排程單上使用工藝參數不合理及其它問題,為公司挽回了許多不必要的損失。

設備一部:文明云
  工程師,作為預浸技改、進料改伺服和疊配電路整理改良的執行人,憑借自身精湛的技術,有效地完成了技改任務,技改后使p片品質有了明顯提高,從根本上解決了p片沖剪大小不均的老問題,降低了疊配工序設備的維修率,成績顯著。他這種善于提出改進建議、積極落實技改方案的踏實穩重的工作作風值得學習。

制造二部:田小帥
  壓制組長,不僅能保障每月產量突出完成生產任務,也善于發現及解決問題。他提出將壓機兩側百葉窗部分換為玻璃窗的合理化建議,每年為公司節約電費2700多元。他這種創新性的建議響應了公司節能降耗的號召,值得提倡。

制造二部:敬龍
  上膠機員工,能很好的遵循作業規定完成工作,對上級指派的任務能很好的落實到位。管理到位的現場,最為人所稱道,為他的工作業績增色不少。

制造二部:黃俊
  分解員工,工作踏實穩重而又有條理,與上級的配合度很高,是個非常讓領導放心的員工。另外,他還積極參加公司的各項業余文化活動,表現出色。

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