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弘揚“南亞覆銅精神”、再練企業內功


  經過精心的策劃和準備,歷練了兩個月的“南亞覆銅精神”大討論活動進入了尾聲,接踵而至的是再練企業內功,迎接艱難困境的新挑戰。兩個月來,圍繞“南亞覆銅精神”大討論,共組織報告會10場,廣大員工利用業余時間參與聽取報告會達1730人次,組織討論會14場次,以文字形式上交的感想體會稿150余篇,“南亞覆銅精神”成了南亞覆銅人飯后茶余的共同話題。

  這次大討論活動在公司上下引起了震動,具有三個特點:一是領導支持。公司四位老總給員工作了8場報告,主題分別是《南亞覆銅的昨天、今天和明天》、《科技進步與南亞覆銅發展》、《企業文化和南亞覆銅管理》、《公司上市與南亞覆銅前景》;董事長包秀銀專門為組長以上的企業骨干作了《共建和諧南亞覆銅》主題報告;最后300多名員工到鎮文廣中心聽取了東方講壇劉老師作的《員工素質和團隊精神》報告會。高品位的豐盛大餐拉近了領導和員工的距離,員工和企業的心貼得更近了。二是員工擁護。廣大員工在不影響生產的情況下,克服了三班倒的困難,熱情聽取報告、踴躍參與討論、認真撰寫感想,充分展示了爭做知識型員工的良好氛圍。三是效果明顯。通過大討論,員工心態得到調整,信心得到鼓舞,責任性得到了增強;事不關己、怨聲載道、違規違紀的現象減少了;了解公司、理解公司、關心公司的人多了;心平了、氣順了,愛南亞覆銅、愛崗位、愛集體的人多了,共建和諧南亞覆銅初露端倪。

  開展“南亞覆銅精神”大討論是公司年初計劃的企業文化建設的重要內容之一,通過大討論活動,干部、員工對為什么開展“南亞覆銅精神”大討論,什么是“南亞覆銅精神”,如何弘揚“南亞覆銅精神”,有了比較一致的認識?!昂托城?、團結奉獻、務實拼搏、開拓創新”是公司創業者精神的高度概括,也是南亞覆銅發展史的重要支撐。有了這樣的精神引領,創造了世人稱頌的“南亞覆銅速度”,有了這樣的精神推動,南亞覆銅克服了重重艱難困苦,沖出了市場一道又一道的坎,取得了一個又一個引人注目的輝煌。應對當前國際國內經濟發展下滑形勢的嚴峻挑戰,公司董事長在作報告時要求全體干部、員工繼續發揚南亞覆銅人敢于拼搏、樂于奉獻的精神:一是要保持良好的積極的心態,迎難而上、把握機遇、迎接挑戰、共度難關。二是要強化內部管理,降本節支,節能降耗,向管理要效益。三是要苦練基本功,務本求實、提升素質、在做好各自的本職工作的同時不斷求索創新,隨時作好準備,抓住可能出現的各種機會,奪取新的勝利。南亞覆銅人堅信“機會總是屬于有準備的人”。

  南亞覆銅公司的目標是依靠科技進步,躋身世界覆銅板制造商一流的行列。在市場經濟下,要提高公司的核心競爭力,保持公司長盛不衰,我們必須追求一流的管理、開發一流的技術、培訓一流的隊伍,創造一流的產品,樹立一流的形象,這也是公司當前和今后所思所為。相信有全公司干部員工同心同德、不懈追求、努力發揚光大“南亞覆銅精神” ,我們的目標一定能實現,南亞覆銅的明天一定會更美好!

                                                                                                                    (總經辦)

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